開學季，浙江多所技工院校迎來一批特殊的新生：部分未就業大學生，選擇來技校“回爐”，學一門技能，轉換就業賽道。

  23歲的劉浩宇就是其中一員，他被杭州技師學院數控技術應用專業學生就業時1萬元的月均起薪吸引，決定報名學習。從杭州某高校機械設計制造專業畢業后，他投了不少簡歷，卻始終沒有收獲心儀的工作，大部分崗位要求熟練操作數控設備等技能，這卻是他不具備的。“與其屢屢碰壁，不如系統學技術。”劉浩宇說。

  大學生“回爐”技校，是緩解企業用人荒與大學生就業難結構性矛盾的一種嘗試。今年7月，省人力社保廳、省發改委、省經信廳、省教育廳等20個部門聯合發文，支持技工院校在原有招生基礎上，面向未就業大學生開設全日制預備技師（技師）班。

  隨后，全省多所技工院校先后發布招生簡章。本次開設的專業主要集中在先進制造業、數字經濟等領域，學制普遍為1年至2年的全日制教學。

  記者發現，多數招生簡章中強調未來就業方向和專業平均起薪，凸顯技能教育的一大優勢——數據顯示，浙江技工院校畢業生就業率連續5年超98%。杭州蕭山技師學院還特意注明了當地人才政策：取得技師及以上職業資格證書或職業技能等級證書，可申請蕭山區F類人才。目前，全省已有7個設區市將高級技師納入高層次人才目錄，享受購房補貼、子女入學等專屬福利。

  “來報名的大學生很多，有應屆也有往屆，有些還有工作經歷。”仙居技師學院相關負責人介紹，學校向未就業大學生開設電子商務、數字化設計與制造2個專業，已招收51人，報名還在繼續。

  梁健是一名有7年工作經歷的往屆大專生，“這次報名，既想技能‘充電’，也想更好地規劃未來職業發展。”他現在就讀的臺州技師學院，已聯合當地10家龍頭骨干企業，初步排摸上百個優質崗位。

  目前，全省技工院校對大學生技師班的教學模式、課程設計還處在探索階段，但都重視將學生放到真實生產環境中，邀請來自一線的企業研發工程師、技能大師實操授課，力求人才培養符合產業需求。

  “這些學生擁有較好的理論基礎，有望培養成兼具學歷和技能的高素質復合型人才，是當前產業轉型急需的。”溫州技師學院學生工作處處長周偉杰說，希望通過這條新賽道，讓更多大學生受益。

  在21世紀教育研究院院長熊丙奇看來，大學生“回爐”技校，可能會成為一個長期現象，當前要著力改變“重學歷輕技能”的傳統觀念，讓更多年輕人主動學習技能。他說：“社會需要更多技能人才，技能成才應成為青年的理性選擇，而非無奈之舉。”