在合肥工業大學八十華誕即將到來之際，9月2日，合肥工業大學建筑與藝術學院就業實習暑期社會實踐團隊專程前往中機第一設計研究院有限公司、東華工程科技股份有限公司，開展主題校友訪談活動。學院黨委副書記任穎、學院團委書記張忠明，團隊全體成員參與本次尋訪活動。 　　在中機第一設計研究院有限公司，科技發展副部長李栗首先向團隊系統介紹了企業的發展沿革、現有規模與未來前景，圍繞“綠色、智能、共享”三大核心，全面解讀了公司的業務布局與發展定位。隨后，公司副總經理王祥致辭并主持座談交流會。座談中，雙方就行業動態展開深入交流，團隊成員深刻認識到在當前社會快速發展背景下，建筑行業所面臨的機遇、困難與挑戰。針對當下社會變革及人工智能帶來的沖擊，公司首席專家陳琦偉結合自身職業經歷給出寶貴建議：團隊成員需堅守所學學科優勢，持續精進專業技能，學會借助人工智能、計算機輔助工具實現智能協同，在技術賦能中合理發散創新思維，提升核心競爭力。 　　在東華工程科技股份有限公司，旗下東華建筑設計院院長高健、總建筑師陳琦偉，向團隊成員深入剖析建筑行業轉型升級的歷史趨勢，詳細闡述了企業如何依托自身優勢，化被動適應為主動突破，探索可持續發展路徑。座談環節，團隊成員聚焦“全新經濟背景下企業對高校畢業生的能力要求與期待”這一核心議題，向高健院長提出系列問題。此次互動旨在進一步推進校企深度融合，為高校優化人才培養方案、培育更契合社會需求與行業實踐的高素質人才，提供切實可行的參考方向。高健院長結合行業前沿趨勢建議：學生需密切關注低碳建筑、零碳建筑、AI建筑、數字化建筑等熱點領域，提前儲備相關技術能力，培養主動學習、主動思考的習慣，為未來職業發展夯實基礎。
　　
　　此次暑期實踐調研活動，為團隊成員搭建了“走進企業、洞悉行業”的實踐平臺。通過與企業高管、專家校友的深度交流，不僅有效鍛煉了成員的溝通協調與問題分析能力，更讓大家對建筑行業的發展現狀、轉型挑戰與未來機遇有了更直觀、更深刻的認知。后續，實踐團隊成員將以此次訪談為契機，進一步提升自主學習能力與創新思考能力，密切關注行業最新動態，主動將自身專業優勢與行業發展需求相結合，努力成長為兼具理論素養與實踐能力的復合型人才，未來為建筑行業高質量發展貢獻青春智慧與專業力量。
　　
　　文字：虞靜雯
　　圖片：虞靜雯 張泓毅 審核：張忠明